第二章 標準化工作體系

第六條 中鍛協標準化工作體系框架包括實現標準化決策功能、標準化工作管理協調功能和標準研制功能的三級工作體系。具體設置為：決策層：中國鍛壓協會；管理協調層：中國鍛壓協會標準委員會（簡稱中鍛協標委會）；標準制定層：各專業技術委員會和標準工作組（簡稱分支機構）。組織機構的組建原則、構成、任務、職責及工作程序詳見《中國鍛壓協會標準委員會工作條例》。

第七條 中國鍛壓協會職責

負責制訂團體標準化的戰略規劃，負責批準團體標準化活動相關的政策、制度等管理文件，負責標準文件的公告、公示、發布、實施、出版。對中鍛協標準工作實施統一歸口管理。

第八條 中國鍛壓協會標準委員會職責

負責中鍛協標準日常工作的管理。履行下列職責：

1、負責制定團體標準政策、制度、程序文件、年度計劃；

2、負責組織標準的立項和標準文件的技術審查；

3、負責組織鍛壓行業團體標準制（修）訂工作按標準制修訂程序展開；

4、負責標準文件的批準和標準的統一編號；

5、負責重大技術問題的協調；

6、負責與相關行政部門和相關標委會的協調；

7、組織中鍛協標準復審工作；

8、負責中鍛協標準的備案和歸檔工作。

第九條 專業技術委員會或標準工作組（簡稱分支機構）職責

負責專業委員會日常標準制（修）訂管理。履行下列職責：

1. 提出分專業標準年度制（修）訂計劃；

2. 完成標準的提案、起草、征求意見并就標準內容達成協商一致；

3. 專業技術委員會可根據需要組建細分產品和技術的標準起草工作組，起草工作組應由三家以上（含三家）單位組成，負責技術標準的研制起草。起草工作組牽頭單位及參與單位應具備開展工作的實力，包括相關的人力資源、技術條件、試驗驗證手段和經費籌措能力等。

第十條 標準制（修）訂人員的條件

從事中鍛協標準工作的人員應符合下列條件：

1、具有中級以上技術職稱或相應技術水平；

2、在本專業生產、銷售、使用、科研、教學和檢驗等方面具有較高理論水平和較豐富實踐經驗；

3、自愿參加中鍛協標準修制訂工作。